中国経済社会の発展に早急に必要とされる科学者、先駆的科学技術人材、世界的起業家、専門分野の特殊人材など「高精尖缺（ハイレベル・精密・先端的・不足している）」といった条件を満たす高度外国人材が、国内人材誘致計画のポイントとリスト、および以下の条件のうち一つを満たす場合、A類と認定し、「グリーンルート（審査・承認における優遇ルート）」と「容缺受理（提出書類に不備がある場合、後から不備を補正する前提で一時的に受理し、審査を進める行為）」サービスを実行する。

（一）国内人材誘致計画の入選者

中国共産党中央組織部、人力資源・社会保障部、国家外国専門家局が認可もしくは届出に同意した、副省級以上の人材主管部門が認定した人材誘致計画の入選者。

（二）国際的に公認された専門業績認定基準に合致する人材

1. ノーベル賞受賞者（物理、科学、生理或いは医学、経済学賞）。

2. 以下の賞の受賞者：

アメリカ国家科学賞、アメリカ国家技術賞、フランス国立科学研究センターメダル、イギリスロイヤルゴールドメダル、コプリメダル、チューリング賞、フィールズ賞、ウルフ賞数学部門、アーベル賞、ラスカー賞、クラフォード賞、日本国際賞、京都賞、ショウ賞、有名な建築賞、有名な工業デザイン賞。

3. 各国科学院の院士、工程院の院士。

4. 国際標準化機構（ISO）など世界的に有名な学術機構および科学教育系国際組織の委員、会員、理事に就任したことがある者。

5. 各国国立研究所、或いは国家実験室の主任責任者、上級研究員。

6. 各国科学技術計画のプロジェクト成果責任者、首席科学者或いはメインメンバー。

7.  国際的なハイレベル科学出版物（JCR Q1、Q2）の編集長、副編集長および上級会員を務めたことがある者。

8. 第一著者或いは責任著者（同等貢献著者を含む）として、国際的なハイレベル科学出版物（所属する専門分野の「Journal Citation Reports（ジャーナル・サイテーション・リポーツ）」JCR Q1、Q2）で論文を3篇以上発表した者。

9. 国（域）外のハイレベル大学で中級以上の管理職或いは教授、副教授に就任したことがある者。

10. フォーチュン・グローバル500入選企業本部の上級管理職、技術研究開発のメインメンバー、本部傘下の子会社或いは地域本部の副総経理以上の管理職、技術研究開発の責任者を務めたことがある者。

11. 世界的に有名な金融機関、世界的に有名な会計事務所の上級管理職を務めたことがある者。

12. 世界的に有名な音楽、美術、芸術大学の校長、副校長並びに教授および副教授。

13. 世界的に有名な楽団の首席指揮および声部演奏家。

14. 世界的に有名なオペラハウス或いはコンサートホールでリサイタルに出演した芸術家。

15. 有名な文学賞、有名な映画、テレビ、演劇賞、有名な音楽賞、有名なコマーシャル賞の最高ランクの個人賞受賞者、および世界的に有名な芸術コンクールの一級コンクール大賞、一等賞、或いは二級コンクール大賞の個人賞受賞者、並びに以上の賞およびコンクールの審査委員を務めたことがある者。

16. オリンピック、或いは直近二回のオリンピック競技種目に採用された競技のワールドカップ、世界選手権その他の重要な国際大会で上位8位の有名選手、アジア競技大会、或いは直近二回のアジア競技大会種目に採用された競技のアジアカップ、アジア選手権で上位3位の有名選手、当該選手の養成を担当したヘッドコーチ、或いはコーチチームのコアメンバー。

17. 外国の政府機関で大臣以上の指導職を担当したことがある者、有名な国際組織或いは非政府組織において上級指導職に就任したことがある者。

18. 世界および国家級技能大会の受賞者、或いは当該コンテスト種目において養成事業に従事した専門人材、国際的に通用する最高ランクの職業技能資格証書、もしくは中国の上級技師職業技能資格証書を持っている上級技能人材。

（三）市場の動向に合致した奨励類の職位に必要とされる外国人材

1. 中央所属企業およびその子会社、フォーチュン・グローバル500企業のグローバルもしくは地域本部、国家ハイテク企業（省級以上の科学技術部門認定）、大型企業に採用された上級管理職或いは上級技術職人材。

2. 中国が認定した企業工学研究センター（発展改革部門認定）、工学実験室（発展改革部門認定）、工学技術研究センター（科学技術部門認定）、企業技術センター（経済・情報化部門認定）および地方技術革新サービスプラットフォーム（科学技術部門認定）の中上級管理職、技術職人材。

3. 国内外の中堅企業に採用された上級管理職もしくは上級技術職人材、或いは「外商投資産業指導目録」の奨励類産業および「中西部地域外商投資優勢産業目録」に合致し、採用された小型外商投資企業の董事長、法定代表人、総経理、もしくは首席技術専門家。

4. 高等教育機関、科学研究機関の上級以上の管理職人材或いは副教授、副研究員、および職業学校の上級講師、上級実習指導教員など副上級以上の専門技術職人材。

5. 国内の三甲総合病院（中国最高等級の病院）、或いは副省級以上の都市の専門病院、或いは外資病院の上級管理職もしくは副上級以上の専門技術職人材。

6. 国内一流の楽団や芸術団体に採用された首席指揮、芸術総監督および首席演奏家。

7. 中央および地方の主要マスコミに採用された編集長、副編集長、首席アナウンサー、ベテラン司会者、企画責任者、紙面デザイン責任者など上級管理職、或いは上級技術職人材。

8. 国家級、省級スポーツチームもしくはクラブの主力アスリート、ヘッドコーチ或いはコーチチームのコアメンバー。

9. 平均賃金収入が現地の前年度の平均賃金収入の6倍以上の外国籍人材。

（四）革新起業人材 

1. 重大な技術発明、特許など自主知的財産権或いはノウハウで出資し、三年連続で投資状況が安定しており、企業の実質投資額が累計50万米ドル以上、個人の持ち株が30%以上の企業創始者。

2. 重大な技術発明、特許など自主知的財産権もしくはノウハウで出資し、三年連続で売上が1000万人民元以上、或いは年間納税額が100万人民元以上の企業の董事長、法定代表人、総経理もしくは首席技術専門家。

3. 省級関連部門が制定した革新企業リスト或いは科学革新職業リストに組み入れられた機関に採用された上級管理職もしくは上級技術職人材。

（五）優秀な青年人材

40歳以下で、国（域）外のハイレベル大学或いは中国国内の高等教育機関でポストドクターとして研究に従事している青年人材。

（六）ポイント制で85点以上の人材