的確な人材サービス

人材誘致と評価。毎年、企業のために北京市以外の戸籍を持つ新卒者の北京就業枠を申請し、地域企業が「鳳凰計画」などの各種表彰・評価に参加するよう推奨している。

人材の住居保障。地域企業向けにCBD人材向け公的賃貸住宅を提供し、共有持分住宅、公的賃貸住宅、集合賃貸住宅などの情報を案内し、地域の人材とその家族の住宅需要を一定程度満たしている。

人材プラットフォームの構築。中国（北京）自由貿易試験区のCBD国際人材港を始動し、人材集積、総合サービス、育成・発展、交流・連携などの機能を備え、人材の導入・活用・育成・定着にわたる一連のサービス体系を整備している。あわせて北京CBD国際人材ワンストップサービスセンターを設置し、120項目の人材サービスで「最寄り窓口での手続き」と「オンラインで手続き」を実現し、国際人材のイノベーション・起業・就業と生活のニーズを幅広く満たしている。

人才活动创新。依托CBD总工会、CBD人事人才俱乐部等组织多样性文体活动，举办CBD咖啡工匠赛、垂直马拉松、网球赛、摄影大赛、原创话剧等多主题活动，增强人才归属感和凝聚力。

人材育成サービス。イエール大学北京センター、ペンシルベニア大学ウォートン校センター、香港大学SPACE中国ビジネススクールなどの高度教育機関と連携し、経済の注目テーマや企業の投融資などを扱う多様な講座を開催している。

人材活動イノベーション。CBD総労働組合やCBD人事人材クラブなど連携し、コーヒー職人コンテスト、垂直マラソン（階段レース）、テニス大会、写真コンテスト、オリジナル演劇など多彩な文化・スポーツイベントを実施し、人材の帰属意識と結束力を高めている。