現在、北京市社会保険登録業務は「eウインドウ」プラットフォームに組み入れられており、企業の設立プロセスにおけるオンライン「窓口の一本化」を実現した。企業登録の手続きと同時に、事業者や従業員の社会保険登録を行うことが可能となり、オンライン・ワンストップで手続きが完結する「一網通弁」を実現した。

（写真提供：VCG）

近年、北京市人的資源・社会保障局は持続的にビジネス環境を最適化しており、多くの措置を発表して、絶えず設立企業の「一網通弁」水準を高めている。

2020年、北京市人的資源・社会保障局は「eウインドウ」プラットフォームの従業員社会保険登録と銀行口座情報の両方の機能をさらに最適化し、従業員社会保険登録情報を従来の63項目から6項目に簡素化した。新設企業は銀行口座を開設する際、開設した銀行口座を社会保険料の納付用とすることを銀行に許諾することができ、社会保障部門は「eウインドウ」プラットフォームを通じて銀行口座の関連情報を共有することができ、企業と社会保険取扱機関との間で銀行納付協議書を締結する必要がなくなった。すでに運営している企業についても、従業員を採用する際に「eウインドウ」プラットフォームを通じて従業員の社会保険登録を行うことができる。

2021年、企業が「eウインドウ」プラットフォームで従業員の社会保険登録を行うための手続き機能がさらに最適化され、新企業の保険加入登録がより簡素化されたことにより、「eウインドウ」プラットフォームを通じて、企業の設立申請と同時に従業員の情報を記入し、社会保険加入登録を完了することができるようになった。すでに加入している企業は「eウインドウ」を通じて「五険一金」の増員・減員業務を行うことができる。会社設立、従業員の登録に当たっては、事業者の銀行口座情報の個別提供や、納付方法の申告・登記、社会保険（医療保険）取扱機関との源泉徴収に関する三者間契約の締結が不要となった。

北京市は2022年に、労働契約情報の収集を「eウインドウ」プラットフォームの従業員登録段階に組み入れ、「eウインドウ」プラットフォームの従業員社会保険登録機能に、従業員社会保険の一括登録機能を追加したほか、従業員の就業届出を「eウインドウ」プラットフォームに統合し、従業員の就業届出と保険加入登記の「eウインドウ」プラットフォーム上での統合手続きを実現し、「社会保険個人基本情報変更」業務を「eウインドウ」プラットフォームの業務取扱範囲に組み入れるなど、4つの新たな措置を再び打ち出した。

（情報提供：新京報）